🤝Zaufali mi:
OjWojtek
Youtuber
Adam Jagiełka
Blue Bird Evesta
Marek Golan
Dogtronic
Dawid Lech
Carcon
Elżbieta Kazubska
Eli Pro Dubaj
Sylwester Sałasiński
Thai Organic
Grzegorz Lisewski
RG BUD
Karol Borecki
Alplast · Radeco
Karolina Gruszecka
Holi Studio
Proces
Zaczynamy od spotkania, na którym rozkładamy Twój dzień na części: co robisz sam, co powinien robić ktoś inny i ile Twojego czasu ma realnie odzyskać nowa osoba. Wychodzisz z gotowym opisem stanowiska i profilem osoby, której szukamy.
Piszę ogłoszenie językiem Twojej firmy, nie korporacyjną kalką i publikuję je tam, gdzie realnie szukają pracy kandydatki i kandydaci na to stanowisko: portale, grupy branżowe, social media. Korzystam też z własnej bazy, więc część osób mam pod ręką od pierwszego dnia.
Przeglądam każde zgłoszenie i odsiewam osoby niedopasowane do profilu, więc żadne CV nie ląduje na Twojej skrzynce. Z wybranymi kandydatkami i kandydatami przeprowadzam rozmowy wstępne: weryfikuję doświadczenie, oczekiwania finansowe, dostępność i motywację.
Najlepsze kandydatki i najlepsi kandydaci dostają krótkie zadanie osadzone w realiach Twojej firmy, na przykład uporządkowanie kalendarza albo priorytetyzację skrzynki. Każdą osobę mapuję pod kątem kompetencji: co wnosi od pierwszego dnia, co trzeba wdrożyć i jak odnajdzie się w Twoim tempie.
Przy każdej kandydatce i każdym kandydacie dostajesz ode mnie podsumowanie: jak wypadła w rozmowie, jak poradziła sobie z zadaniem, co wnosi i jak widzę jej dopasowanie do Twojej firmy. Na koniec dostajesz shortlistę 2-3 najlepszych osób.
Wybór należy do Ciebie: spotykasz się z poleconymi osobami i decydujesz, z kim chcesz pracować. Ja doradzam przy rozmowach o warunkach, a po decyzji zostaję z Wami na start: podpowiadam, od jakich zadań zacząć i jak ustawić współpracę, żeby nowa osoba szybko zdejmowała Ci pracę z głowy.
Skrzynka pęka w szwach, projekty czekają na Twoją decyzję, a Ty wciąż robisz rzeczy, które dawno powinien robić ktoś inny. Samodzielna rekrutacja to ogłoszenie, setki przypadkowych CV i tygodnie rozmów, bez gwarancji, że wybierzesz dobrze. Dlatego biorę to na siebie: od profilu idealnej osoby po gotową do pracy prawą rękę.
Jeśli kiwasz głową, to dokładnie po to jest ta strona. 👇
Oferta
Ty prowadzisz proces, ja daję Ci narzędzia i sprawdzam finalistów.
Cały proces po mojej stronie, od profilu stanowiska po wdrożenie.
Wszystko z pakietu Rekrutacja prawej ręki plus miesiąc pracy z nową osobą.
Do każdego pakietu dochodzi koszt publikacji ogłoszenia. Bez ukrytych kosztów i niespodzianek na fakturze.
Opinie
„Julia rozwiązała duży problem w mojej firmie Blue Bird Evesta. Długi czas nie potrafiliśmy skutecznie zrekrutować właściwej osoby na stanowisko Office Menedżera. Temu zadaniu sprostała właśnie Julia Lucius ;) Przeprowadziła pełny proces rekrutacyjny oraz pierwsze etapy on-boardingu. Dziękuję! Niedługo wracam z kolejnym problemem, który możesz rozwiązać jedynie Ty ;)"
Adam Jagiełka · Blue Bird Evesta
„Julia w kompleksowy sposób zajęła się całym procesem rekrutacyjnym: od zrozumienia moich potrzeb, poprzez selekcję kandydatek, aż po rozmowy kwalifikacyjne i wdrożenie asystentki do organizacji. Nie musiałem poświęcać swojego cennego czasu na analizowanie licznych CV czy prowadzenie rozmów z nieodpowiednimi osobami. Współpraca z Julią to nie tylko oszczędność czasu, ale również pewność, że proces został przeprowadzony rzetelnie i profesjonalnie. Julia robi to po prostu bardzo dobrze."
Marek Golan · Dogtronic
„Zdecydowanie polecam współpracę z Julią Lucius. Doświadczenie i profesjonalizm to dwa słowa, które doskonale oddają poziom, z jakim Julia dowozi umówione projekty. Efekt zdecydowanie lepszy od oczekiwań. Jeszcze raz dzięki za pomoc!"
Sylwester Sałasiński · Thai Organic
„Zdecydowanie mogę polecić Julię jako skuteczną rekruterkę. Błyskotliwa, transparentna oraz niezwykle efektywna to trzy słowa, jakimi mogłabym opisać Julię w procesie rekrutacyjnym. Dzięki Julii obecnie jestem spełnioną Office Managerką w firmie, do której mnie rekrutowała. Julio, dziękuję za Twój profesjonalizm oraz życzliwe oko w procesie rekrutacyjnym."
Zuzanna Bilska · zrekrutowana Office Managerka
Adam Jagiełka · Blue Bird Evesta
Mateusz Siejo i Rafał Wierzbicki · Wall Printers
Jakub Sudor · Blue Bird Evesta
Jak znaleźć dobrą asystentkę? Praktyczny poradnik dla przedsiębiorców · rozmowa na kanale Zieliński Jerzy
Kto rekrutuje
Działałam jako prawa ręka youtuberów, przedsiębiorców i influencerów. Wiem, jak ta praca wygląda od środka, bo sama ją wykonywałam: skrzynka, kalendarz, ogarnianie ludzi i pilnowanie, żeby wszystko dowiozło się na czas. Dlatego nie szukam kogoś, kto dobrze wygląda w CV, tylko osoby, która realnie zdejmie Ci zadania z głowy.
Gallup mówi, że moja druga najmocniejsza cecha to Organizator, czyli dopasowywanie ludzi i zasobów tak, żeby dawały najlepszy efekt. Brzmi jak definicja rekrutacji, prawda? Trzecia to Maksymalista, więc „wystarczająco dobra kandydatka" nie istnieje w moim słowniku.
Działam szybko i konkretnie, bez tygodni analiz i owijania w bawełnę. Jak coś obiecuję, to nie odpuszczam, dopóki tego nie skończę. To zresztą najczęstszy komentarz, jaki słyszę po współpracy: że wiadomo, na czym się stoi.
Jeśli masz oddać komuś kawałek swojej firmy, dobrze wiedzieć, kto stoi po drugiej stronie. Teraz już wiesz.
FAQ
Po naszym spotkaniu i wpłacie zadatku ogłoszenie publikuję już następnego dnia. Zgłoszenia przeglądam na bieżąco i od razu umawiam rozmowy, więc nic nie czeka na koniec etapu. Najszybszy proces zamknęliśmy w 10 dni: od naszej rozmowy do podpisania umowy z wybraną osobą.
Po naszym spotkaniu proszę Cię o wpłacenie zadatku, który potwierdza start współpracy. Od tego momentu proces jest w moich rękach i nie czekam z selekcją, bo dobre osoby szybko znikają z rynku.
Masz 30 dni gwarancji. Jeśli w tym czasie wybrana osoba odejdzie albo uznasz, że się nie sprawdza, jednorazowo wznawiam poszukiwania i znajduję zastępstwo bez dodatkowych kosztów.
Masz trzy pakiety do wyboru: 2 500 zł, kiedy prowadzisz rekrutację sam i potrzebujesz ode mnie narzędzi, 7 500 zł za cały proces po mojej stronie oraz 10 000 zł, jeśli chcesz dorzucić miesiąc wdrożenia nowej osoby. Do tego dochodzi koszt publikacji ogłoszenia. Bez ukrytych kosztów i bez niespodzianek na fakturze.
Asystentka realizuje zadania, które jej przekażesz. Prawa ręka myśli razem z Tobą: przejmuje całe obszary, podejmuje decyzje i pilnuje, żeby firma działała, kiedy Ty zajmujesz się rozwojem.
Mam sprawdzone specjalistki, które wspomagają mnie przy selekcji. Ale spokojnie: każda osoba, którą skieruję na rozmowę z Tobą w ostatnim etapie, wcześniej przechodzi przez rozmowę ze mną.
Tak. Specjalizuję się w rekrutacji prawej ręki, ale prowadzę też rekrutacje na inne kluczowe role. Napisz, kogo szukasz, a powiem wprost, czy jestem w stanie pomóc.
Wysyłając formularz, zgadzasz się na kontakt w sprawie rekrutacji. Administratorem danych jest Julia Lucius, szczegóły w polityce prywatności.
Wolisz od razu zadzwonić? 661 497 450
Albo napisz: lucius.rekrutacja@gmail.com